3月14日消息，威达环保（835501）监事会提议罢免董事李义新，相关公告给出理由是其不能谨慎、勤勉地行使公司赋予的权利，不适合继续担任本公司董事一职。

其它上市公司或新三板挂牌公司，一般高管离职、免职都会以个人、家庭或职业规划为由。除非双方撕破脸皮。

威达环保甩出这么直接的理由，真是位耿直的Boy！

据介绍，3月10日，威达环保监事会提议罢免李义新董事一职形成决议，并提议董事会召集临时股东大会予以审议。

该项议案在监事会得到一致通过，3位监事投下赞成票。理由是因李义新不能谨慎、勤勉地行使公司赋予的权利，不适合继续担任董事一职，提议免去其第三届董事会董事职务。

董事会上，在审议该项议案时，4名董事投下赞成票，作为董事的李义新投下反对票。同意免去李义新董事职务的理由跟监事会给出的一样，而李义新反对的理由是认为监事会提议罢免他董事职务理由不足。

从以往公众公司的类似人事任免来看，双方多少都会保留点面子，在相关公告中提及免职原因一般会以家庭、个人或职业规划等委婉措辞来给被免职一方保留点面子。但威达环保好像不想这么做，而是直接给出免职理由。

这么直接给出理由，将会对李义新未来职业发展多少带来一些负面影响。

人事专家称，闹到这个地步，一般是双方已经翻脸或撕破脸皮，但挖贝网翻阅该公司近期公告，并没有找到任何迹象。反而找到的信息是，2019年8月26日李义新因公司生产经营临时资金需要为公司无偿提供财务资助108.5万元。