阿里公布女员工被侵犯处理决定：体系性问题 首先追究领导责任

【字谜科技讯】8月9日消息，今日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。

张勇表示，涉嫌侵犯女同事的男员工承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。

此外，同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。

张勇认为，这种种现象的背后是阿里HR在文化体系和自身能力建设上出现了问题，鉴于此体系性的问题，必须首先追究领导责任。

同时，阿里表态，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”

目前，对于事件处理过程涉及的其他停职主管及相关HR的调查仍在继续。