经纬股份披露意见落实函：员工平均薪酬低于同行水平被问询

【紫米财经 文/蒋春晓】7月19日，据安排，杭州经纬信息技术股份有限公司（简称：经纬股份）将于2022年7月26日上会，近日，经纬股份披露了审核中心意见落实函的回复。在落实函中，发行人员工平均薪酬低于同行业水平，发行人自称具备“人才和管理体制优势”受质疑。

申报材料和问询回复显示:发行人员工平均薪酬报告期分别为16.26万元、16.68万元和18.33万元，发行人选取的可比公司算数平均值报告期分别为20.98万元、21.59万元和23.74万元，发行人低于同行业水平。发行人竞争优势包括“人才和管理体制优势”，包括注重人才队伍的培养，全面规划核心员工的职业生涯和发展通道，吸引和留住优秀人才。

深交所要求发行人补充说明发行人各类人员薪酬与同行业公司的比较情况，若发行人薪酬较低请说明原因，发行人人员成本的完整性。要求发行人说明人员流动性情况，在薪酬低于同行业水平的情况下，发行人具备“人才和管理体制优势”的准确性。

招股书显示，公司2021年营收35,216.53万元，净利润6,714.22万元。研发投入占营业收入的比例为6.03%。近三年公司营收净利逐年上升。

招股书透露，公司董事、监事、高级管理人员2021年在公司领取总薪酬568.97万元，董事长叶肖华2021年在公司领取薪酬62.40万元，董事、总经理张伟2021年领取薪酬为58.90万元，副总经理、董事会秘书徐建珍2021年领取薪酬为39.80万元。发行人董事长叶肖华与副总经理周小平系夫妻关系。

公司主要从事电力工程技术服务及地理信息技术服务业务。电力工程技术服务主要系为国家电网下属企业、内蒙古电力集团及其子公司、中国电力建设集团附属电力设计院、政府机构、各类工商业企业、新能源发电企业等客户提供“发电、输电、变电、配电”等各个电力环节的电力咨询设计及电力工程建设服务;地理信息技术服务主要系为中国联合网络通信集团有限公司、中国移动通信集团有限公司、中国电信集团有限公司等大型电信运营商及其附属设计院、政府机构、国家电网下属企业、内蒙古电力集团及其子公司等客户提供地理信息数据服务和地理信息智慧应用服务。