因违反加州劳动法的行为，亚马逊被罚款590万美元。对此，亚马逊对罚款表示将提出上诉。
据外媒报道，亚马逊在加州的仓库违反了《仓库配额法》（Warehouse Quota Law），未能以书面形式告知工人其预期工作量，包括特定任务的频率以及完不成任务可能面临的后果。劳工专员办公室在检查期间共计发现5.9万起违规行为，其中亚马逊在雷德兰兹的一处仓库被罚款120万美元，在莫雷诺谷的另一处仓库被罚款470万美元。
加州AB-701法案要求大型公司必须以书面形式告知仓库或配送中心工人其预期工作量，包括他们执行特定任务的频率以及完不成任务可能面临的后果。
对此，亚马逊对罚款表示将提出上诉，并辩称由于采用“点对点系统”，因此无需向工人提供书面通知。然而，劳工专员指出，亚马逊使用的点对点系统正是仓储配额法旨在防止的系统类型。
据悉，该项法律的出台源于亚马逊仓库工人反映的种种问题，例如为了提高产量而放弃上厕所休息或冒受伤病风险等。未披露的配额会使工人面临更大的压力，迫使他们更快地工作，最终可能导致更高的受伤率和其他违规行为。