【紫米财经 文/蒋春晓】9月6日，有投资者表示，本次员工持股计划受让公司回购股票的价格为0元/股，公司董事及管理层核心人员都参加持股计划，顺便说一下，公司平均薪酬30多万/人年，管理层人员更是属于高薪人员，完全有经济实力持股，为什么还要零元/股奖励？请问这种明显侵犯小股东利益的监守自盗式的持股计划在股东大会表决時，控股股东方面是否要回避？对此，天齐锂业表示，公司拟实施本次员工持股计划的目的为：（1）进一步完善公司治理机制，提升公司整体价值；（2）倡导公司与员工个人共同持续发展的理念，重构核心竞争优势；（3）进一步完善薪酬激励体系，实现激励约束并重。本次员工持股计划方案是在依法合规的前提下，综合考虑公司利益、股东回报等多方面的因素、参考市场相关案例和数据来设计的。基于激励与约束对等原则，公司员工持股计划设置了锁定期，并附有公司业绩考核与个人绩效考核，员工最终能否获得股份存在不确定性，须依照员工持股计划的规定。只有在本次员工持股计划项下的公司业绩考核指标与个人绩效考核指标均达成的情况下，持有人才可以享有相应的股票权益；若公司业绩考核指标未达成，则员工持股计划在锁定期届满后出售其持有的全部标的股票所获得的全部资金归属于公司享有；若持有人的个人绩效考核指标未达成，则由公司无偿收回相应的股票权益。

公司希望通过本次员工持股计划，充分调动核心员工和骨干员工的工作积极性与主动性，增强核心员工和骨干员工凝聚力和公司发展活力，贯彻公司与个人共同持续发展的理念，以重构公司核心竞争优势，推进公司战略转型和变革，不断改善和提升经营业绩，从而有效提升公司整体价值，力争为公司全体股东带来更高效、更持久的长期回报。 同时请留意，以上所述的公司员工持股计划将在公司股东大会通过后方可实施；根据《公司章程》的要求，与本次员工持股计划相关的议案须以特别决议形式审议（须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过），利益相关股东需回避表决。根据《上市公司股东大会规则（2022年修订）》的要求，股东大会审议对中小投资者利益有影响的议案时将单独计票并及时披露（中小投资者是指除上市公司董事、监事、高级管理人员及单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东以外的其他股东），因此，公司将对与本次员工持股计划草案及摘要相关的议案的中小投资者投票情况进行单独计票并及时公开披露。